A seguir, explicamos como configurar a exibição de resultados e outras informações no relatório (etapa 3 da edição da avaliação).
1: Define quantas casas decimais terá o resultado final geral da avaliação.
2: Define a forma de cálculo do resultado final geral. Caso seja selecionada a opção de pontuação, o valor máximo irá depender do valor máximo da escala.
3: Exibe o resultado final geral da avaliação no relatório em formato de pontuação ou porcentagem (de acordo com o que for marcado no item 2). Este número corresponde à média (ponderada, caso haja peso) do resultado final de cada item avaliado.
4: Exibe o resultado final geral da avaliação no relatório em formato de conceito.
5: Define a forma de cálculo e apresentação das competências e comportamentos no relatório.
6: Caso o formulário de avaliação configurado na Etapa 2, possua, além de competências, comportamentos associados às competências para avaliação, é possível definir se estes resultados detalhados das avaliações de cada comportamento deverão ser exibidos ou não no relatório do avaliado. Para exibir então as avaliações dos comportamentos basta marcar esta opção e o relatório passará a exibir.
7: Ordena a exibição dos resultados no relatório.
8: Caso a empresa utilize metas ou OKRs no sistema, mostra os resultados do ciclo no relatório da avaliação.
9: Exibe uma tabela que detalha a quantidade de cada tipo de avaliador. Exemplo:
10: Oculta o gráfico inicial que mostra todas as competências em uma teia:
11: Exibe o detalhamento das competências no relatório.
12: Exibe gráficos específicos para cada comportamento definido em cada competência.
13: Nesta opção é possível informar quais seções da avaliação do colaborador poderão ficar visíveis para o gestor visualizar e quais seções ficam visíveis para o próprio avaliado visualizar seus resultados.
14: Caso esta opção seja selecionada, os resultados de cada item da avaliação serão todos agrupados em uma única categoria exibindo o resultado médio das avaliações de todos os tipos de avaliadores com o nome de Outros.
15: Opção para ocultar algum tipo de avaliador específico do relatório. Sua avaliação continua contando para o resultado final, mas não aparece detalhado no relatório.
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